Details

Werkgever Sator Central Services

32-40 uur

Schiedam

Heb jij een visie op het professionaliseren van HR binnen een grote organisatie? Wil je voor een periode van 6 maanden aan de slag met de lopende veranderprocessen en beleidsontwikkelingen in onze logistieke operatie? Solliciteer dan naar de tijdelijke functie van HR Business Partner bij Sator in Schiedam!

Wat ga je doen? 

Binnen Sator richt HR zich nu primair op de in-, door- en uitstroom van medewerkers en heeft HR een adviserende en ondersteunende functie. We zijn op verschillende locaties in Nederland en België vertegenwoordigd, die ieder hun eigen aanpak hebben. Vanwege zwangerschapsvervanging zoeken we voor onze logistieke operatie tijdelijk een HR Business Partner die snel inzetbaar is en affiniteit heeft voor logistiek.

Als HR Business Partner voor onze logistieke operatie ben jij een sparringpartner en klankbord voor het management van jouw ‘aandachtsgebied’. Samen met de HR Manager til jij het HR-beleid naar een hoger niveau, signaleert actief ontwikkelingen en denkt mee over een integrale benadering van businessvraagstukken. Daarnaast houd je je bezig met veranderprocessen, sta je met je voeten in de klei en maken operationele zaken ook dagelijks deel uit van jouw werkzaamheden.

Tijdens een gemiddelde werkweek hou jij je dan ook bezig met het: 

  • herkennen en aangeven van knelpunten in HR-processen en het initiatief nemen tot verbetering;
  • ondersteunen van het management en het gevraagd en ongevraagd adviseren bij de uitvoering van het HR beleid. Denk bijvoorbeeld aan personeelsbeoordeling, verzuim, arbeidsvoorwaardenbeleid, beloning en ontwikkeling.
  • zijn van eerste aanspreekpunt voor alle medewerkers voor de locaties Schiedam, Amsterdam, Venlo, Hoevelaken en Hoogeveen.
  •  

Wie is onze ideale HR Business Partner?

Voor deze functie van HR Business Partner zijn we op zoek naar een nuchtere en praktische collega met een frisse kijk op het vakgebied. Hoe hectisch jouw omgeving ook is, jij weet koers te houden. En je bent een plezierige gesprekspartner die met overtuigingskracht en enthousiasme bijdraagt aan de veranderingen binnen de organisatie. Het feit dat zaken nog in ontwikkeling zijn en niet vast staan brengt jou niet van je stuk. Sterker nog, dat brengt jouw creativiteit naar boven en de drive om voor ieder probleem een oplossing te vinden. Of het nu linksom of rechtsom is, jij komt er wel en weet de mensen om je heen mee te nemen.

Daarnaast heb jij:

  • een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM;
  • minimaal 4 jaar relevante ervaring in een productieomgeving;
  • ervaring met het ontwikkelen van leidinggevenden.

Wat wij bieden?

Sator is de marktleider in de auto-onderdelenbranche in de Benelux en onderdeel van LKQ, de grootste distributeur in Europa. En onze ambitie gaat verder!

Bij ons vind je:

  • een hectische omgeving door externe ontwikkelingen en groei, met een diversiteit aan HR-vraagstukken voor verschillende vestigingen;
  • alle ruimte en vrijheid voor jouw ambitie, talent, inbreng en ondernemerschap;
  • de kans om HR binnen de hele organisatie te professionaliseren en om, management en medewerkers naar een hoger niveau te tillen;
  • een enthousiast team met 17 ambitieuze HR-collega’s, die verspreid over het land werkzaam zijn en waar plezier en werk hand in hand gaan en een beetje werkdruk wordt ervaren als een uitdaging;
  • een mooie mix van conceptueel denkwerk, operationele taken en leidinggeven;
  • een salaris dat past bij de zwaarte van jouw functie, met goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk aan een leaseauto, een uitstekende pensioenregeling, korting op diverse verzekeringen en bedrijfsfitness.

Solliciteren

Enthousiast geworden over deze baan? Stuur ons dan z.s.m. jouw cv en motivatie naar solliciteren@sator-holding.com. Eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Nicole Engelhardt (HR Manager) via telefoonnummer 010-4469790 of Merel Hendriks (Corporate Recruiter) via telefoonnummer 010-4469808.